娜美一行人向着橘子镇的方向出发了，路上无聊的三人也只好拿出游戏器一起玩着。
……
且说艾克这边。
今天艾克心血来潮，将各个部门的骨干都召集在了一起开会。
这是规定的每月一次的例会。
就是艾克再懒，也得将这点坚持下去，不时刻留意着公司的情况，万一哪天出了大乱子可就麻烦了。
参会人员早早到齐，与会人员有策划部、设计部、运营部，以及后勤部门的各个干部，偌大的会议厅倒是坐满了人。
见艾克到场坐在会议厅最前方的位置之后，便是由小五开场讲话。
“我们天美公司，自成立以来，获得了许多成就……”
“小五，别说那些浪费时间的，直接进入正题。”
听着小五那准备长篇大论的意思，艾克连忙出声打断。
自己可向来不喜欢那种在毫无营养的事情上面说来说去，浪费大家的时间。
小五倒是知道艾克这一点，不过还是要走走过场的嘛……
既然老板都这么说了，他也不在啰嗦。
“今天是我们天美公司的首次例会，那么就话不多说，大家各个部门先汇报一下工作情况，挑重要的说！之后听老板安排！”
小五简洁的说罢，示意策划部的领导先发言。
策划部在公司里主要负责游戏内容更新的方面。
相关的负责人连忙起身，虽然准备好了厚厚的一摞资料，不过有小五示范开场之后，他知道这些东西是用不上了。
“我们策划部所负责的游戏更新这方面，一直受老板亲自指挥。”
“目前的一切更新，玩家们都很满意。”
“而且知道后续将每周都有新角色上场后，玩家们的热情还是很不错的！”
“只要我们能坚持下去经常更新的好习惯，公司一定会蒸蒸日上的！”
策划部负责人尽量简洁的说着。
策划部的更新与设计部的角色设计，基本上是由艾克亲自指挥。
艾克让更新什么内容，他们就更新什么内容，让设计什么角色，他们就设计什么角色。
所以实际上，他们的工作内容，艾克自己心里是一清二楚的。
不过艾克听完发言后，眉头一皱，没好气的说道：“你说了个什么屁话……”
“我让你们说工作间遇到的问题或建议！”
“向这种没有意义的话我不想再听到！”
闻言，那负责人冷汗直流连连点头。
他可不敢让这位大老板有什么不满。
不然自己这令人眼馋的每月工资几千万的工作丢了可就完犊子了……
“是！老板！”
“那我说说我们部门的一些想法……”
负责人连忙点头说着。
“首先就是更新内容，我觉得我们部门现在的工作效率已经非常高了！”
“只要设计部能够跟上，我们就是三天或是两天一次更新都可以保证不会出任何的问题。”
“所以老板之前提到过的亲密关系系统、战队系统、还有五五匹配赛都可以迅速完成！”
艾克闻言点了点头，这还算是说了点实际的东西出来。
不过听着还是有些不满意，道：“我一直亲自安排你们策划部的工作，是因为考虑到你们也是第一次接手这样的工作，或许会有许多不了解。”
“但是现在公司也已经步入正轨了，你们也不能像钟表一样，拨一下才知道转吧？”
“你刚刚说设计部能跟上你们就可以保证更新好，不过刚刚提到的亲密关系系统、战队系统甚至是五五匹配赛这些都不需要设计部的参与了吧？”
“所以你们为什么不自己考虑更新的事情呢？”
望着艾克那严肃的模样，策划部负责人欲哭无泪。
这些事情一直是艾克亲自指挥的，他也不敢自主去更新什么。
不过确实是如艾克所说，身为策划部负责人，人家都把思路提供了，总不能连更新时间都得听一一安排吧。
“老板说的是……我们一定会安排好的！”
“今后的工作里，我们一定会让员工们自己根据情况，去合理的认真的去完成应该做的事情！”
艾克摆了摆手，示意其坐下。
自己不可能事无巨细的全都安排好，反正自己只要能够提供好思路，下面的人知道怎样能够很好的将其完善并发布就好了。
对于公司里的这些干部，自己还是比较放心的。
接下来该由设计部发言，小五刚刚说完，设计部的八云还没起身，艾克便挥手让他坐下。
“设计部我接触的最多，你们就安心做好我给你们的角色设计安排就行。”
艾克开口说道。
这个部门可以说是公司的核心部门。
而且工作内容也很简单，那就是埋头设计艾克提供的角色就行，其它的都不用他们操心。
虽然工作很枯燥与疲惫，不过倒是不需要他们去揣摩老板的心思。
这是一个纯‘钟表’式的部门，艾克拨一下他们转一下就行……
就是他们想自由发挥，艾克也不会给他们机会的。
八云听着，倒是放心的做了下来。
自己还正愁怎么讲话才不会挨骂呢……
接下来是运营部的汇报工作。
运营部平常主要负责接收玩家们的各种建议，以及统计游戏的各种数据，他们的汇报内容，足足摞起近一米的材料……
运营部还负责公司的一些活动策划，不过好在游戏刚起步没多久，没什么活动要整的……
运营部的负责人起身，愁眉苦脸的望着眼前的一摞摞资料。
这么多东西，要怎么精简才能不会挨骂啊……
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