在接下来的两周多时间里，在办理好房屋租赁、研究设备的购置、以及营业执照的申办之后，在3月25日这天，他们这个‘生命工程研究所’，算是正式开始运作，并同时也开启了‘对外承接研究项目’的业务。
虽然他们这个股份制研究所在开张的时候，罗家辉只是通过朋友的关系, 让这件事在本市电视台的新闻节目上，被简短的提及了一下，但由于他们这个研究所的研究题材太过亮眼和新颖，并且其内容是直接关乎倒了普通民众非常在意的利益内容，因而也让这个原本并不起眼的‘一个地方新闻内容’，迅速的成为了网络上的热门话题;一时之间，还居然被进入到了网络热搜榜单中的前5名之列。
再加上有着本地网红‘在研究所所在的办公楼’外，进行外景拍摄的跟风热炒，以及‘生命工程研究所’在自身网站上的自我推介，至少是让公众们相信，这样的话题并不是空穴来风，而是切切实实的、有公司在开始做这样的实事了。
也由于大众媒体的普遍关注，引来热心的专家们对研究所的研究方向和前景，展开了热列的讨论;有相当一部分专家认为，他们所要研究的课题，肯定是好课题，但这样的课题所需要投入的人力和物力，可不是他们这种级别的研究所所能胜任和承担的，因而是很不看好这个研究所的未来，认为他只会是昙花一现, 过不了几年就得关门大吉，研究不出什么名堂。
当然也有专家认为，就算人家研究所投入不了太多的人力和物力，但人家至少是实打实的在投入，在勇于尝试、敢为天下先;就算研究所最后是以失败告终，但人家至少也有了‘为什么失败’的经验，这就为后来之人在这方面‘所可能获得的成功’，提供了经验和教训，有利于相关领域的科学水平的发展和进步。
至于广大的普通网民，对于这样的研究课题普遍是持支持和点赞态度的，他们认为，研究所至少是在做一件对人类非常有意义的事情;他们在支持和点赞的同时，有些人甚至是直接在研究所的网站上留言，希望研究所能经常在网站上发布‘研究项目的进展信息’，若是真的遇到有资金上的困难，也可以在网站上发布启示，网民们可以相互号召，为研究所的科研募集资金。
对于本市能出现这样一个引人关注的热点话题，当地电视台自然也是非常的高兴和在意，市电视台为此, 也在随后是专门的对集团公司董事长罗家辉，进行了一个专题采访;原本罗家辉还真没有要为研究所去做广告的意思，他倒是想让研究所能够闷声发大财;至于之前在电视台新闻上去被提及，那也只是想对外提个醒，告知有这么一档子事，没想到会有这么强的后效反应;不过眼下既然已经到了这一步，他也只能顺势而为了。
在面对记者的采访时，罗家辉对于公众所最关心‘资金投入’这一块，他是这样解释的：“在我们集团公司旗下建立这样一个‘研究所’，是我们集团公司股东的共同心愿;虽然我们都知道，这样的研究项目，可能穷尽我们一辈子的时间，也不一定能研究出来成果;但只要我们在其他项目上继续有所盈利，我们不但会继续保证这个项目的运行，在扩大资金投入规模的同时，我们会根据研究所的需要，去扩充研究所的研究设备和科研力量;因为我们想信，这样的研究课题，在方向上肯定是正确的，并且总有一天能够实现目标;即使是我们这些当代人享受不到这种福利，但只要我们的后人，在将来能够享受到这种福利，那我们就愿意一直投资下去。”
在罗家辉的这段讲话视频在网络上传播开后，更是在网络上获得了大量的点赞，甚至有很多相关领域的在校研究生、博士生，更是直接在研究所的网页上留下自己的个人信息，希望自己在毕业之后，能有机会来研究所工作。
为此，罗家辉还特意的从集团公司的人力资源部们内，专门指派出工作人员、去把具有这些意向的‘研究生和博士生的个人信息’，进行搜集和整理，统一归类到研究所的‘后备技术人员’的分类管理档案之内，留待以后进行人员扩充时予以考虑。
他们这个研究所的网站，在介绍研究所的主攻项目的同时，也列出了研究所的四位研究人员的名字，并且列出了这些研究人员所发表的、相应论文的名称，这些论文都是直接能在相关的专业网站上查阅到的;这也更让公众们相信，他们这个研究所，是真的想要干实事，而不是玩噱头。
对于在自家网站上、公布自家研究人员的信息这种做法，在惯例上来说还是很罕见的，罗家辉特意的这么做，也是征得了全体股东的同意;他们之所以要这么做，正是是希望有其的研究单位进行跟风;而他們的目的，则是为了让这几个研究课题，能够尽早的得到解决，不管是由谁来做，只要是能够成功，都会有益于全人类，进而让全人类的生活质量，上升到一个新的台阶。
至于会不会出现‘自己的研究人员被人撬走’的情况，罗家辉也采取了一些防范手段：比如承诺他们‘会获得一定比例的研究所干股’;比方说在签订合同时，附加了一些特别条款;又比方说，自己这边具有独到的‘获得尸晶’的特殊渠道，等等。
当然，若是那些研究人员扛不住其他公司的特别诱惑，那么即使是罗家辉不公布这些个人信息，那些善于网罗人才的猎头公司，也是能够很轻易的就获得这些信息的;所以，罗家辉不觉得这样的公布信息，会能带来多少不利的影响。
在罗家辉这次所招聘四个研究人员中，有两个是博士生学历，两个是研究所学历，其中年龄最大的，也不过是35岁;故而在网络上的评论中，很是有人在质疑他们太年轻、资历浅，应该找那种年龄更大、更有经验的人;罗家辉这边的回复是：“我们所要研究的是新领域的东西，有经验的人不会多，并且以往的经验也不一定会对新课题管用;我们之所以选择年轻人，是希望他们不去默守陈规，希望他们能够去另辟蹊径、开辟新思路。”