第142章秘书
“王二哥，电话。”这是秘书的声音。
王旭回头，就看到一个面容清秀的姑娘俏生生地站在眼前，站姿挺拔，显然是训练过的。她叫石秋萍，花姐招了两个秘书为整个公司服务，她是其中之一。
两个姑娘都不是帝都本地人，都是今年刚从外事职高毕业的孩子。
这年月的职高，可以一言难尽，好多挺好的学生被坑得不要不要的。
像外事类职高，是学习外事服务，毕业可以去体制内，每年中考收分还挺高。其实到底就是学习各种礼仪，形体，端茶倒水之类的东西。
一些部委直属的此类职高还好，但是更多的则是归属不明的职高。在这类职高里，像什么外语之类的课程，他们的老师都不见得能看懂外文书，更何况教出来的学生。
现在的职高已经不包分配了，所以每年能进体制的都是凤毛麟角，加起来都没几个，而且大部分都是有路子的。
剩下的，就全部赶向了市场，找工作找个几个月都是平常。这会儿的职高学生，和后世的二本三班面临的境遇很是接近。
缺人才的不仅仅是私企，高等教育机构都捉襟见肘，更何况中级的，初级的，各种混日子的水货老师层出不穷。
这个年代是一个极其矛盾混乱的时代，比如一方面企业面临人才短缺，另一方面，劳务市场却又人力资源过剩，大量职高毕业的学生找不到合适的工作。
帝都人还好，有个帝都户口，至少能找个差不离的售货员工作，工资不高，也没编制，但胜在稳定。
但是还有很多怀揣梦想到帝都打工的职高学生，他们来自华夏各地，来到人生地不熟的帝都，就真的只能在各种正规不正规的劳务市场各种碰运气，因此被坑的不在少数。
这是供给和需求不平衡导致的，高级点的人才紧缺，普通的人力过剩，无论什么时候都是一样，这个年代只不过爆发显现得特别集中罢了。
后来国企大下岗，坑了很多人，同样也帮了好多人。海量的人力涌向市场，同样也让一些私企根本无法接触到的高级人才流向了市场。
要知道，这会儿的私企其实更简陋，大部分都是草台班子，文盲老板不在少数。在他们眼里，一个能看得懂图纸的技工，能管理几个饶班组长，知道什么是安全规定的安全员，就已经是人才了。
再加上后来的高校扩招，才最终让人才极度匮乏的状态慢慢缓解过来，算是缓解了华夏的人才荒。
对了，高校扩招也有缓解各种高中，职高毕业学生就业压力的作用，基本等同于延迟就业，把高峰期后移，和后来的考研上岸有异曲同工之妙。
普通外事职高毕业的孩子大部分就业方向都是些酒店啊，餐厅啊，还有商场里的售货员之类的工作。
这些职位，基本工资待遇低不，试用期特别长，还很难有编制，基本上都是临时工，年轻气盛的孩子们往往看不上。