第三百五十六章:最快的升职加薪

谢诗雨一进公司,就被慕明朝叫去了会议室

说是领导要开会。

谢诗雨一走进会议室,看到里面就坐着两个人。

欧阳和区慎。

“不是说领导开会吗?”谢诗雨疑惑的问道。

随着星辰现在的发展,领导岗位也有十个人了。

既然是领导开会,就应该每一个领导都到场才对。

为什么现在会议室里面就只有他们四个人?

其他人呢?

“是啊,领导开会。”区慎点了点头。

区阳笑了笑,指着自己对面的凳子让谢诗雨坐。

“明朝难道没有告诉你是高层领导开会吗?”

谢诗雨摇头。

慕明朝当然没说这个话了。

如果他说了这个话的,谢诗雨肯定就不来了。

因为她不属于公司的高层领导,她只是市场部的一个小小总监。

在公司是没有决定权的。

“没关系,我现在告诉你了,坐下吧,人到齐了就开会了。”

慕明朝刚才没说不要紧,现在说了也不晚。

“既然是高层领导开会,要不我还是出去吧?”

谢诗雨从凳子上站起来,说着就准备朝外面走去。

结果刚站起来就被区慎给按了下去。

“走什么走?你难道不是我们公司的高层领导人吗?”

谢诗雨:“……”

不好意思,她还真不是!

不管谢诗雨有没有把自己当成星辰的高层领导人,大家都已经把她当成了合作伙伴。

而且是享有公司股份的那一种。

其实在不知不觉中,谢诗雨就已经成为了星辰科技里必不可少的成员之一。

“今天开会的内容有三点,第一件事是商量公司搬迁的事情,第二件事则是调整一些职务,第三件事就是调整一下大家的福利。”

欧阳开始说起今天的会议内容。

公司搬迁这件事,是上个星期谢诗雨提议过的。

当时穆明朝和区阳两个人仔细思考了一下,觉得谢诗雨说的很有道理。

公司现在的人员分布的确是有些拥挤。

再加上上次追回的那笔钱,公司的账面上也有一些多余的流动资金。

足够改善一下公司现在的办公状况。

所以给大家换一个更舒适的办公环境就可以提上议程。

今天的会议一共只有三件事,注定这个会议开的时间不会很长。

而区阳也不是一个喜欢磨叽的人,直接就把今天会议的事情挨个说了一遍。

第一件事就是公司搬迁的事。

搬迁这个事情大家都没有异议。

只是要搬迁到什么地方去,暂时还没有想好。

区阳的意思是,大家有空的时候就多看看,如果看到有合适的就拿出来,大家一起商量商量。

如果真的合适就定下来,如果不合适就再看。

这个问题大家自然是没有异议的,很都赞同了欧阳的意思。

第二件事则是调整公司现有的职位问题。

区阳和区慎两人对经营公司不是很明白。

如果只是一个小公司的话,区阳倒是可以勉强经营一下。

现在随着星辰发展的越来越好,他已经没有办法再管理公司了。

有心而无力。

并且他还要负责开发公司的一些程序和软件。

于是区阳就宣布了一个重大决定。

公司总裁的位置由谢诗雨担任。

同时分管公司的财务部,项目部,对口联系各级政府,合作单位等部门,

副总裁的位置则由慕明朝担任。

协助谢诗雨开展公司日常管理工作,分管行政人事部,开发部,技术部,接口联系各个媒体等部门。

这算是将公司一分为二。

所有的事务直接分管给了谢诗雨和慕明朝两个人。

区阳和区慎两人则直接转入公司的开发部和技术部。

分别担任开发部的总监和技术部的总监。

第三件事就是调整福利问题。

公司其他员工的福利基本没有变化,主要就是调整谢诗雨和慕明朝的工资问题。

两人的工资在原来的基础上翻一倍。

同时享有公司分红福利。

区阳将公司的股份一共分为六份。

沈氏集团投资了星辰科技,本就享有一份股份。

所以这份股份是不能动的。

剩下的分给了区阳,区慎,慕名朝和谢诗雨。

这样就还剩下一份股份。

这份股份按照区阳的意思则是属于公共股份。

公司主要优先以这份股份来投资。

所盈利的分红所有人一起均分。

如果有所亏损,就在每个人的分红里面平摊。

具体的股份持有就是区慎持股百分之三十,区阳持股百分之三十。

谢诗雨,慕明朝,沈氏集团各自持股百分之十。

公共股份也是百分之十。

而股份转让协议就在会议室直接签署了。

在开会前区阳就已经联系了律师事务所的律师过来。

将提前拟好的股份转让协议拿给每个人签字。

签完字,后续问题则由律师帮忙处理。

沈氏集团的那一份早就已经在沈时节那里签过字。

于是,大清早谢诗雨到公司开了一个会。

就光荣的从市场部总监升职成了公司的总裁。

这升职加薪的速度简直令人羡慕!

堪称世上最快跳跃级升职!

直到谢诗雨回到自己的办公室,都还没有反应过来。

总觉得这个事情来的太快,有一点不真实的感觉。

谢诗雨升为总裁以后,市场部的事情就不需要她打理了。

谢诗雨需要做的就是在原有的部下里面提拔一个总监上来。

她没有迟疑,直接将褚兰提拔了上来。

褚兰当初是谢诗雨亲自招进来的。

曾经也担任小组组长,带领所在的小组拿过市场部第一名的成绩。

这一年褚兰在公司里的成绩大家有目共睹。

所以将她提拔为市场部总监的提议并没有受到其他人的阻拦。

同时谢诗雨也废掉了市场部的小组制。

这个制度本来就是他们在谢诗雨不在的时候私下提出来。

并没有经过谢诗雨的同意。

后来又闹出了那样的事情。

谢诗雨觉得这个所谓的小组织更不应该存在了。

因为小组制度有好处也有坏处。

如果没有那么大的能力管得住小组制度,这个制度就最好不要存在。

以免再发生上次那种动手脚的事情。

谢诗雨不认为褚兰有这个能力管得住。

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