差十分十二点的时候，路凹凸同贾美美耳语了一阵，贾美美就走出了会议室。
段作成见时间不早了，于是提出跟大伙儿一起回去。
路凹凸却示意大家坐下，无论如何，今天中午他请大家吃了饭再走。
刚才，路凹凸吩咐贾美美去职工餐厅，就是让她告诉大师傅多准备一百多人的饭菜，他们十二点半左右的时候再过去吃饭。
盛情难却，段作成只好让大家留下来，正好，趁着这个机会，大家跟路凹凸好好唠唠嗑。
兰蔻蔻还是悄声地跟路凹凸嘀咕了两声，“这么多人吃饭，谁来买单？再说，咱们招聘也从来没有开过管饭的先例呀？”显然，兰蔻蔻是担心路凹凸头脑一热，做出什么后悔的事情来。既然他已经安排贾美美去食堂安排饭菜了，自己也不好再说些什么，毕竟，这些人都是路凹凸昔日里一个单位的同事、工友，感情深是可以理解的。
兰蔻蔻刚才跟路凹凸说话的时候，声音虽然不大，在一旁的段作成等人还是听到了。段作成一怔，仿佛意识到了什么，忙拉了拉庞三勇、毛山竹、初晓明的衣角，将他们三个人叫到了一边。
段作成告诉他们三人，路凹凸今天可算是帮了咱的大忙，从情理上讲，咱们的确应该感谢人家几位才对，怎么反倒让人家给咱管饭呢？我觉得，这既不合情、更不合理。
毛山竹是个急性子，性情一向率直，不会带拐弯的，就着急地问段作成，老段，这事你说咋办咱就咋办吧。
段作成想了想说，“要不咱们请请路凹凸、兰主任、贾主任？”初晓明表示赞同。毛山竹也跟着附和。
“听话意，路凹凸刚才已经安排贾主任去食堂订餐了。要不这样办吧，我们今天来的人每人多少凑上点钱，反正大家不能白吃白喝，末了还得让人家路主任埋单，那就成为笑话了。”段作成的提议，得到积极响应。
毛山竹自告奋勇地说，这事我来办，每人收取20元钱。
段作成告诉毛山竹，收钱的事，不要当着路凹凸的面进行，一定要背着他，绝对不能让他知道，他面皮薄、情义深，他如果知道这件事一定会阻止的。
十二点半的时候，食堂打来电话，在六号中餐厅，一个能容纳一百多号人就餐的地方，给大家准备好了份饭。
路凹凸招呼大家去食堂就餐。
职工餐厅离办公大楼不太远，走过两条马路，斜对面就是。职工餐厅掩映在一片枫树林中。
兰蔻蔻借口自己中午有事情，十二点十分的时候就离开了。
贾美美此刻正在六号餐厅里等着大家。六号餐厅十二张圆桌上摆满了餐盘，每个餐盘里有三个菜、一根鸡腿，圆桌的正中央摆着成盆的大米焖饭、花卷、馒头。
路凹凸将段作成安排在第一张圆桌上，自己随之也坐了下来。等到大家全部坐定，路凹凸站起身来，环顾左右，他大声地说，请大家随便吃点东西，不成敬意，大家一定不要客气，吃饱就好。
贾美美没有闲得住，她挨个桌子转来转去，忙着给大家添汤、倒水，自己却没有顾得上坐下来吃口囫囵饭。
二十几分钟过去了，每个桌上每个餐盘里的饭菜都被一扫而光，路凹凸担心大家没有吃饱，吩咐食堂大师傅再上一些饭菜的时候，被段作成给制止了。他说，大家都已经吃饱了，谢谢啦。
此情此景，是路凹凸看到的最感人的一幕。以往，公司检查组对食堂伙食进行检查，餐桌上的餐盘里总会或多或少地剩下许多饭菜，今天，他看到的却不是那种情景，他看到的是光洁的餐盘，甚至用来盛装米饭的不锈钢盆内也没有遗留下一粒米。
路凹凸的眼睛有些湿润了。正是从这些光光的餐盘中，他读懂了大家对生活的热切渴望，也读懂了他们对于一份职业的渴求。他暗地里下决心一定要善待他们，在力所能及的情况下，能帮就帮助他们，哪怕为他们解决一个就业的机会，都是对一个家庭做出的最大的贡献！
下午一点半，段作成带领着大家就要回去了。路凹凸表示，如果可能的话，他会想尽一切办法也跟他争取一个岗位，哪怕是一个门卫岗。段作成只是笑了笑，用力地拍了拍路凹凸的肩膀，十分动情地说，路主席，虽然你现在高升了，不再是工会主席身份了，可我还是习惯地喊你为路主席，这样喊起来从心里亲切呀！
段作成眼睛里噙着泪花，他顺手抹了一把，继续着刚才的话语，只要你能费心将这些兄弟姐妹给安排妥了，大家都会万分地感激、感谢你，你知道的，今天之所以来了这么多的人，都是冲着你来的，你路凹凸在他们的心目中依然还是那个永远的路主席啊！大家信你！
路凹凸有些动情，也有些茫然。
就在路凹凸跟段作成说话的一瞬间，令他意想不到的事情发生了，彻底地惊呆了他。
在段作成的身后，大伙儿竟然齐刷刷地给路凹凸跪下了。
懵懂了的路凹凸一下子醒过神来，他忙拉起最前面的几个人，并大声喊着请大家都起来，他路凹凸可消受不起大家这样重的大礼。
大家纹丝未动，路凹凸都急出了眼泪，见大家仍然没有起身的意思，任凭怎么劝说也不起来，路凹凸也跪下了，他甚至哀求大家绝对不能这样，他受不起。
段作成带头站了起来，大伙儿随即站起了身。这一惊，路凹凸感觉浑身上下湿漉漉的，他心里五味杂陈，既有感动，又有心酸。
路凹凸安排了两辆班车要送大家回去，段作成断然拒绝了。
刚才的一幕，不仅惊呆了贾美美，而且令她同样泪流满面。昔日的同事、工友如今来到集团应聘，却是以这样的方式表达谢意，贾美美心里很有些不是滋味。
段作成同大伙一起走出天马集团公司大门的时候，路凹凸跟贾美美将他们送出了大门。毛山竹悄悄地将一个用报纸包裹的东西硬塞进贾美美手中，并小声示意她不要出声，等他们走远后再将这个包裹交给路凹凸。
贾美美并不知道包裹里是什么东西，也就没有太在意。
路凹凸目送着他们渐渐远去，有些慰藉、有些怅然。
回到办公室，贾美美将那只用报纸包裹着的纸包交到了路凹凸手中。
纸包中是一叠钱，一叠厚厚的纸币。面额有一百元的、五十元的、二十元的、十元、五元的，甚至还有一叠一元的。
在这些钞票中夹着一张纸条，内容是这样写的：中午的饭钱，一共是3000元钱，请查收。落款是：大伙。
路凹凸顿时明白了，他拿钱的手有些抖动，他慢慢地坐在了椅子上。
贾美美见他有些疲惫，就劝他，还是休息一会儿吧，离上班还有将近半个小时的时间。
路凹凸就问贾美美，你怎么能收下这个钱呢？贾美美说，临别的时候，是毛山竹硬塞进她手中的，他什么也没多说，只是让我将这个纸包等他们走后再给你，再说，我也没有想到啊。
路凹凸说这番话的意思，其实并不是要责怪贾美美。
贾美美对路凹凸说，既然大家凑了饭钱，也算是大家的一点心意，招待这么多人吃饭，大家哪能好意思让你再破费呢？话说回来了，要不是三两个人，而且是一百多号人，即使你工资再高，一顿饭也得快两三千元，我是按照你说得份饭标准跟大师傅们说得，也是按照30元一份的标准订的餐。
起初，路凹凸吩咐她到食堂给大伙儿订餐的时候，贾美美就愣怔了一下，她以为自己听错了，就忍不住问了路凹凸，“真订餐呀？这么多人，可得花不少的钱呐！”路凹凸当时的反映是平淡的，路凹凸对她说，“不就是一顿便饭吗，宴席他管不起，吃顿饭还是完全能够管得起大伙的！”
路凹凸告诉贾美美，先跟食堂大师傅说，暂且挂账，稍后他将去食堂结账。
在大伙儿吃完饭的时候，贾美美还是悄悄地将账结了，贾美美让食堂大师傅还给开了就餐收据。
120人就餐总得餐费是3600元。
贾美美说，你不必去食堂结账了，我已经结过了。
路凹凸说，那怎么行呢？我请客，当然得有我来结账。
贾美美说，大伙儿既是你的同事、工友，也是我的工友、同事，我们之间还分得那么清楚干嘛呢？
路凹凸就笑了笑说，我已经说过了，今天是我请客，你就不必跟我争了。
贾美美提议，这样吧，3600元的餐费，不如我们每人一半，这样，你的负担也会小一些。
路凹凸坚持自己来负担这3600元的餐费，并告诉贾美美一定要设法将这3600元的餐费退给毛山竹，务必让毛山竹再一个不拉地退给每个人。
路凹凸迅速地从微信红包中转账3600元给了贾美美，贾美美不肯收下，路凹凸就有点着急，“就这样办！”
贾美美先是给毛山竹打了个电话，说明了打这个电话的意思，让他稍后收下自己转给他的微信红包，并再三叮嘱毛山竹尽快地将这3600元钱转给大家。
拖拉机、三轮车一路颠簸着在马路上疾驰，毛山竹此刻正驾驶着三轮车，车上载满了人，一拉溜十几辆拖拉机、三轮车有些拉风。
手机响起来的时候，毛山竹并没有听到，他只是感觉到衣袋中有震动的声响，也就没在意，因为开着车，速度也比较快，他就没有去摸出手机接听电话。
一路上，大伙儿都挺高兴，因为接下来，他们中的很多人找到了新的工作，很快就要到天马集团进行如之前的体检了。
回到家中的时候，毛山竹这才想起那个未接听的电话。
毛山竹打开通话记录，回拨了电话。贾美美就告诉他说，路主任让她将3600元钱退还给你，钱已经发到微信上了，让他查收一下并尽快退回。
毛山竹不知道如何处理这一事情。他将这一情况告诉了妻子米月，米月一下子扯了他的耳朵，米月说，你们这伙人可不能这么没良心，这笔钱说什么都不能再收下，路凹凸要是不肯给大伙儿帮忙，你们还能再找到这么好的单位上班？
毛山竹觉得媳妇米月的话很有道理，正不知所措的时候，他忽然想起了段作成，他想请段作成给拿个主意。
段作成下了车后，并没有急于回家，他想到附近的菜市场买点菜，大伙儿就在他下车的地方下了车，大家相互道了别，各自散去。
毛山竹电话打来的时候，段作成就赶紧接听了手机，他担心有什么紧急的事情，一看号码是毛山竹打来的，就好像料到了什么。
“老路把钱退给咱了，你看咋办？”毛山竹在电话里声音有些高，也有些急躁，“你看这事整得，那怎么能行呢？”
段作成明白了是怎么回事儿，他叹了口气，告诉毛山竹，你不是说，路凹凸让贾美美将那3600元钱退回到你微信上了吗？你不点击收下，24小时之后，这钱还会自动地退给贾美美。那时，贾美美会将这笔钱还给路凹凸的。
毛山竹一拍大腿，禁不住夸赞了段作成几句，“老哥，我怎么就没有想到这些呢？还是你聪明。”
谈起退还给毛山竹这3600元钱的事，贾美美甚至跟路凹凸打了个赌，贾美美认为毛山竹一定不会接收这笔钱的。路凹凸就说，无论如何，自己也不会再要这笔钱了，跟工友们的情义，想想都比这些钱更重要更弥足珍贵，很多时候，工友、同事间的情义比金钱重要的多。
下午四点多的时候，路凹凸就接到了佟北岛的电话。
佟北岛在电话里质问他，中午招待原来的工友是不是在食堂签的单？
路凹凸有些不解，顿了顿，他好像回味过什么，一字一顿地回复了佟北岛，“是贾美美替他结的账，请大家吃饭的钱，完全是他自己支付的，也完全是个人行为。”
佟北岛就缓和了语气，表示自己知道这件事情了。
路凹凸觉得有些蹊跷，他意识到佟北岛的问话中一定是有什么隐情，只是他没有直接地说出来。
后来，还是贾美美告诉路凹凸说，你请的那些工友，有人造谣说是你路大主任动用公款请他们白吃白喝了一顿，一家伙消费五六千元。
置于这风言风语从何而来，路凹凸懒得去理，他不想将精力耗费在无谓的事情上。他只相信自己的感觉，他相信他这么做是对的。
后来，佟北岛在下班的时候遇上了路凹凸，还不忘叮嘱他几句，今后，在工作等各个方面还是要更加谨慎一些，万不可感情用事！
三天后，那些符合条件、被许诺来进行体检、面试的工友陆续来到了天马集团，很快办理了入职手续。
一天晚上，段作成给路凹凸打来电话，他是跟他请求那些工伤人员的安置问题，看看是不是还能给他们争取个就业机会？
这些天来，路凹凸静下心来的时候也一直在想这件事。他同情着十位工伤职工，还好，他们先前受到的伤害并不算十分严重，这十个人还都有技术等级，其中三个首席技师，七个高级工，他们原本都是鸿立机械公司的人才，曾经为鸿立机械公司的发展贡献过力量。在这些人中，年龄也不算很大，工作经验、人生阅历都很丰富，如果将他们招录进来，对助推天马集团的发展同样会发挥积极作用。
兰蔻蔻已经善意地再三向路凹凸表明了观点，并不是她反对将这十位工伤职工招进公司，而是集团的制度有着硬性的规定。要想突破这一规定，唯一的办法是得到董事长谷蕙茹或者副董事长、总经理佟北岛的批准。
路凹凸理解兰蔻蔻，她这样做完全是在贯彻执行公司的规定，这一点无可厚非。其实，在招录第一批近70人的问题上，兰蔻蔻已经尽了很大的努力，路凹凸非常感谢。
路凹凸很快给段作成回了一个电话。他告诉段作成，自己正在积极地想办法，只要有一丝希望，就会一个不少地将他们都招进来。
要想办成本来不可能办成的事情，这不亚于给路凹凸出了一道难题。
兰蔻蔻好心地劝路凹凸打消这一念头，她认为有些太过于冒险，如果不经任何请示就擅自将这部分人招录进来的话，结局恐怕对谁都不会好。
贾美美完全赞同兰蔻蔻的这一提议，很多时候，同情是解决不了任何问题的。尤其是在原则问题上，更不能有丝毫马虎，更不能将原则和同情挂钩。
这样的大道理，路凹凸岂能不懂？他现在考虑的是怎样在不违反原则的情况下尽最大限度地帮助到需要帮助的人。
路凹凸绝对不会去做违背集团公司原则和利益的事情，他是一个有原则的人。他更不会利用职权去以权谋私，他也不是那样的人。他做人、处事的原则就是光明磊落、坦坦荡荡。
私下里，贾美美曾经多次将自己的一些真实的想法告诉过路凹凸，我们只将那些符合条件的人招进来，也算是对得起大家了。我们自己干嘛为难自己呢？
考虑再三之后，在这十位工伤职工的招聘问题上，路凹凸谨慎起见还是给董事长谷蕙茹写了一个报告。他在报告中阐明了自己的观点和理由，他想说服谷蕙茹改变固有的看法，收回对工伤人员不予招聘的偏见。为了证实自己的推荐和这十位工伤职工的技术能力，他将收集到的这十人的相关技术等级证书资料全部附在了一起。
这份报告在路凹凸看来无懈可击，结果如何，关键还是看谷蕙茹的心情，取决于她怎么看待和认识这件事情。
两天后，谷蕙茹电话告知了她的意见。谷蕙茹的态度是非常明确的，又是非常不明确的。
谷蕙茹只是告诉他，既然你熟悉他们、了解他们、赏识他们，将他们招聘进来，自己可以同意。但是，你必须保证，今后他们的工伤问题一切与集团公司无关，他们退休时，绝对不能在本集团主张并享有一切工伤诉求和相应权利，这要他们保证这一点，你完全有权可以录用他们。
这是一道摆在路凹凸面前的令他进退两难的选择题。答案其实已经明摆着，招与不招，你不用问我，只要你敢于保证，今后他们不出现任何与工伤有关的权力主张或者诉求，剩下的事情那是你考量的事情。
路凹凸决定将这10位工伤职工招录进来。这是他思衬再三之后做出的重大决定，也是最为冒险的一个决定。他的脑海中全都是他们的身影，他们一天找不到工作，他路凹凸的心里就会一刻也不得安宁。
路凹凸当着谷蕙茹的面郑重地做出了保证。因为，路凹凸从谷蕙茹刚才的答复中明白了她并没完全地拒绝，只不过给他附加了一些条件。在路凹凸看来，这些条件并不是不容易办到的事情，他只要按着谷蕙茹的意思去告诉他们，让他们每个人写一份“保证书”，他们很快就会走上新的工作岗位。
路凹凸再次跟段作成打了电话，段作成激动地不知说些什么好。
十位工伤职工来体检的时候，在职工医院门口将“保证书”都交给了路凹凸，路凹凸看着一份份“保证书”，心里既有说不出的兴奋，又有难以名状的思绪，内心感慨万千。
在每份“保证书”上，路凹凸也在“保证介绍人”处签上了自己的大名。
谷蕙茹告诉路凹凸可以酌情考虑的时候，并没有忘记告诉路凹凸务必让他在他们每个人的保证书上一定也要签上她自己的名字。路凹凸几乎没有犹豫就答应下来。
这样，前来应聘的一百二十多号人，除了年龄确实大的十几人之外，该办理招聘手续的都办理了。对于那些由于年龄偏大原因确实不能招录进公司的同事、工友，路凹凸表示真的无能为力了。但是，从内心讲，路凹凸依然牵挂着他们。他希望来天马求职的每一个同事最好都能有一个归宿。
对于不能安置的这十几个人，路凹凸表示自己再想想办法，如果可能的话，帮助他们解决就业问题。如果实在不可能，也会第一时间告诉他们结果。
兰蔻蔻还是没忘提醒路凹凸，不要什么人都往里塞，请神容易送神难，被招录进来的这些人中，其实也有一些勉强刚符合招聘条件，万一哪一天董事长问起详细情况，恐怕就不好办了。
路凹凸想到的是，在招录这批人员问题上，自己并没有违反原则，他是在尽可能地给公司出力，自己也并没有损害企业的利益，无论从哪个方面讲，自己都没有什么过错。兰蔻蔻的提醒，路凹凸还是记在了心里。
新员工岗前培训结束后，兰蔻蔻根据工作需要，将首批新招录的员工分到了不同的车间，择优将六十多名年轻员工分到了新项目车间。
路凹凸特意招聘进来的那十位原工伤人员，也分流到了七八个车间，上班第一天起，很快就进入了角色，干得有声有色，十分投入、十分卖力，各个车间的领导们对他们的评价和反响都很好。
半个月后，一件意想不到的事情还是发生了。染化车间的维修工在修复一台设备时，由于配合不好，其中一人从近三米高的站台处掉落下来，发生了工伤事故，摔断了一条胳膊，头部还受到了硬物的碰撞，情况十分危急。
120呼啸着疾驶进公司大门的时候，职工医院里的医生护士闻讯后赶来已为这名受伤的维修工进行了临时性抢救包扎，维修工躺在担架上痛苦地呻吟着。。。。。。
佟北岛在开会的时候听说了染化车间发生工伤事故的消息后，他忙跟董事长谷蕙茹耳语了几句，就快速地朝着事故现场奔去。救护车在佟北岛刚到事故现场的时候就已经呼啸着向着公司大门驶去。
发生了这样的人身安全事故，正值“安全生产月”期间，作为副董事长、总经理，佟北岛是有责任的，他一直紧绷着脸，身边的人见了他直往后趔趄。大家都知道佟北岛不是个好脾气，当事车间的领导挨一顿臭骂自然是难免的了。
佟北岛打电话喊来了司机，急匆匆地乘车离开了公司，他要在第一时间赶到普西市所在的矿务局中心医院，这家医院是一家著名的整形外科医院。
发生了严重的工伤事故，谷蕙茹还是比较关注的。她暂时中断了会议，示意兰蔻蔻尽快了解一下详细情况马上向她汇报。
很快，兰蔻蔻就将了解到的信息报告给了谷蕙茹。兰蔻蔻当着与会人员的面说，发生工伤事故的这名职工是新招聘的三次就业人员，以前在破产的鸿立机械公司是电焊工，九级工伤。这次出现安全事故是由于在焊接设备管路时，脚下踩滑了，不巧的是，安全带也在关键时刻脱了扣。
会议室的气氛骤然间有些变冷，几乎所有的目光在一刹那间都聚焦在了路凹凸身上。
路凹凸顿觉浑身热辣辣的，很有些不自然。虽然谷蕙茹并没有马上指责他什么，这种氛围比有人指责他还不舒服。
发生安全事故的职工就是那个毛山竹。事情既然已经发生了，埋怨和责怪都是毫无用处的，最重要的是找准事故的原因，深挖事故的根源，然后举一反三，今后杜绝类似事故的发生。
谷蕙茹要求彻查这起安全事故，由安全办主要负责人牵头，路凹凸、兰蔻蔻参加，并要求深挖根源，写出事故分析及处理报告提交办公会议研究。
这是路凹凸入职天马集团公司以来第一次“走麦城”。当着那么多人的面，暴怒的谷蕙茹甚至没有给路凹凸留一丝情面，又似抓住了他什么把柄似的。谷蕙茹质问路凹凸，不是你当初保证过的吗？现在出事了吧？你该如何给我一个交代？
路凹凸没有想到作为董事长的谷蕙茹会如此质问自己，可是，谷蕙茹毕竟是董事长，更是自己的老板，她在盛怒之下完全有权可以质问、置疑一切。他想当面解释些什么，他又能解释什么呢？路凹凸嘴唇嗫嚅着，好几次想张口说几句话，都没有想好该如何去辩解自己。
路凹凸从心里也不愿希望任何人发生任何的意外事故。事情往往就是这样，你越是祈盼什么，偏偏这种祈盼却偏离了正轨，奔向相反的方向。那一刻，路凹凸的脑子里乱极了，他真的是有口难辩，他甚至有一种作茧自缚的感觉。自己究竟是为了什么？他之所以想方设法把昔日落魄的工友们都尽可能地招录进来，也都是光明正大的，并没有什么鬼鬼祟祟、见不得人的事情，难道给公司招人有错吗？他这样问自己。
在别人看来，他这种重情重义的做法也许不很被其他人理解，他也不需要任何人的理解，但是，他却理解每一个可怜巴巴前来求职的人，这些人毕竟曾经都是自己的同事、工友，他最简答的想法就是力所能及的帮助他们，给他们一个岗位，减轻他们的一份负担，帮助他们担起一个家庭的责任，然后让每个他所帮助过的人都能过上幸福的好日子。此间，他没有收取任何一个人的好处，为了帮助大家，他甚至搭上自己的3600元钱招待了大家一顿午餐，甚至因为这顿自费的午餐还给自己招惹来莫名其妙的闲话。尤其是当路凹凸无意中听到集团公司纪委曾经调查过他是否公费埋单的消息后，路凹凸心里真的感觉很不是滋味，但随之又十分坦然。
安全科牵头的事故调查分析报告写好后，路凹凸在上面签上了自己的名字。
因为出事的员工是毛山竹，毛山竹又是自己介绍来并保证过的人，毛山竹的出事，路凹凸觉得也与自己有着很大的责任，最起码，自己没有尽到安全教育的义务，虽然在毛山竹入职之前，路凹凸就反复告诫过他们作业时一定要格外地注意安全，但是，一旦出现了事情，其它的似乎并不再重要，重要的是由谁来承担相应的责任。
集团公司的安全考核标准是十分严格的，也是年终评优树先工作的一票否决项。作为职能部门的安全科，梅多发生一起安全事故，责任自然都少不了。作为当事车间的领导们，工资也都是与安全考核相挂钩的。人力资源管理部门当然也与安全生产事故挂钩考核。
很快，集团公司办公会研究出了对这次安全事故的处理意见：当事车间主任、副主任分别罚款4000元、3000元，责罚所在车间10000元，从工资总额中直接扣除。责罚安全处主要领导4000元；责罚所在车间当班值班长、组长分别是2000元、1000元。责罚路凹凸5000元，责罚兰蔻蔻3000元，责罚贾美美2000元。
处罚通报很快印发集团公司各部门。
连续几天，兰蔻蔻在办公室里一直不停地抱怨、埋怨路凹凸，声称如果当初能够听她的，不要多行菩萨心肠，哪能惹来这样的祸端？兰蔻蔻的确是心疼自己的那点薪水，换做谁又有谁不心疼自己的血汗钱？
贾美美虽然也是整天垂头丧气的样子，但她却并没有太多的牢骚话。她清楚，此刻路凹凸心里一惊很难过了，作为自己的老领导，现在的新领导，自己只能多安慰一下他，而不是像兰蔻蔻那样一味地去埋怨和指责。
事故安全调查小组进行调查的时候，路凹凸觉得还是忽略了一个细节，那就是任何人没有注意到毛山竹腰间所系的安全带是否存在质量隐患这个问题。由于没有人及时提出关于对这个问题的疑问，说不定问题恰恰就出在这里。
路凹凸并非安全方面的专家，这几天来，他一直反复地琢磨这起离奇的安全事故。他是了解毛山竹的，平时看起来好像大大咧咧、忙不精心的样子，其实毛山竹是一个干事特仔细、特认真、特谨慎的人，这样的安全事故发生在他的身上按理说是不应该的。毛山竹在鸿立机械搞焊接维修那么多年，高低都爬过，多么去危险的活计都干过，为什么偏巧这一次赶上了安全事故？路凹凸脑海中浮现出一个疑问：会不会是安全带或者安全绳索出了问题？
第二天一早，路凹凸来到办公室的第一件事就是把自己的想法告诉了兰蔻蔻跟贾美美。
兰蔻蔻摇摇头，表示这不太可能。她的理由是安全带和安全绳全都是通过供应部门、安全处共同招标采购进的货，并且进货渠道可以追溯到源头厂家，没有任何可以质疑的。
贾美美也并不完全赞同路凹凸的这一疑问，然而她又无法断定这起安全事故真的与安全带、安全绳无关。
路凹凸拿起电话跟安全处长齐天佐打了电话。路凹凸在电话里提出了自己的质疑，既然是安全扣脱落，那么这起安全事故起码是与安全带有关联的，既然安全带质量有问题，那么这起安全事故的责任应当归咎于生产安全带的厂家。
齐天佐并不这样认为，他还说出了自己的理由，他说问题绝对不会出在安全带上。
路凹凸就反诘齐天佐，其实我们都忽视了一个严重的细节，那就是安全带上的安全扣是断裂的，毛山竹所系的安全带是一条崭新的安全带。齐天佐吱吱呜呜这才没有话再讲。
路凹凸决定重新展开调查，在原有调查基础上补充调查材料，当面将这一细节问题向董事长谷蕙茹汇报。这一建议却被齐天佐给否定了。齐天佐还是一个劲地强调，发生这起人身安全事故的根源不在于安全带本身而在于毛山竹粗心大意。
贾美美是认可路凹凸这一说法的，她认为路凹凸分析问题很有些道理，如果真的是因为安全带本身的质量问题造成的这起安全事故，那么，这个安全处长齐天佐就会意味着承担主要的责任，这一点已经毫无疑问。
事情明摆着，那条安全带的安全扣已经折断，明眼人一看就知道是什么问题。毛山竹是完全按照正常的操作规程系上了安全带的，只不过在他悬空操作的过程中，安全带上的安全扣突然折断甚至脱落才造成了安全事故的发生。如果安全带的质量本身是可靠的，没有任何的安全隐患的，那么，毛山竹也不会发生这样的安全事故。
兰蔻蔻听着路凹凸的分析，先前抱怨埋怨路凹凸的话一句也没有了，她的想法很快地跟贾美美的想法一致起来。兰蔻蔻告诉路凹凸，既然那份事故调查报告是你亲自起草的，你不如进一步补充说明一下情况，或许，董事长谷蕙茹会收回先前的处罚，这也不仅仅是罚款的问题，问题的关键在于性质，必须要厘清责任，该谁负的责任谁要负起来。
路凹凸很快修改补充了报告，当即将这一报告交给了谷蕙茹。谷蕙茹好像意识到了什么，责令齐天佐和负责供应招标采购的部门主要领导来到了董事长办公室，同时，调取了他们关于这一批次安全带招标采购的相关资料，由此又牵扯出一个腐败造假案来。
盛怒之下的谷蕙茹愤愤地将报告摔在了齐天佐和供应部负责人的脸上。谷蕙茹通过查看资料了解到，这批安全带的确是质次价高的三无产品，安全质量认证证书甚至都是伪造的。
副书记逯求进接到谷蕙茹电话的时候，从语气上判断，此刻，董事长谷蕙茹一定在发火，而且火气还十分地大。他并不知道发生了什么，他只得静静地、耐心地听她把话讲完。
谷蕙茹告诉逯求进，即日起责令安全处处长齐天佐、供应部主要负责人停职检查，对安全带不安全的质量问题追根溯源！